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发布时间：2026-03-25 16:07 信息来源：江苏 原文链接地址
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） | 投标报价：40.00 分 技术响应：30.00 分 商务响应：5.00 分 售后服务：10.00 分 安装及调试方案：10.00 分 业绩：5.00 分 其他评分因素：0 分(如有) | ||
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 一、评标基准值计算方法的确定 方法三 方法一：以有效投标文件的最低评标价为评标基准价。 方法二：以有效投标文件的次低评标价为评标基准价。 方法三：评标基准价=A×K。 以有效投标文件的评标价算术平均值为A（若有效投标文件小于7家时，取有效投标文件的评标价算术平均值为A；若有效投标文件大于等于7家小于10家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A；若有效投标文件大于等于10家时，去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A）。 K取值为 98 %（取值范围为：95%~100%，在招标文件中明确或开标前随机抽取） 说明一：评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。 说明二：评标委员会在评标报告上签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。 说明三：上文“有效投标文件”是指经初步评审合格的投标文件。 | ||
| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=100%×（投标人评标价－评标基准价）/评标基准价，偏差率计算结果保留三位小数。 | ||
| 条款号 | 评分因素（偏差率） | 评分标准 | 最高分 | |
| 2.2.4（1） | 投标报价评分标准 | 投标报价与评标基准价 | 1.等于评标基准价得满分。 2.每高于评标基准价1%扣 0.3 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。 3.每低于评标基准价1%扣 0.3 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。 以有效投标文件的最低评标价或次低评标价为评标基准价时，低于或等于评标基准价得满分。 | 40.00 |
| 2.2.4（2） | 技术响应评分标准 | 技术规格、参数的响应程度 (0~20.00) | 技术参数及要求的响应性等进行评审，全部满足招标文件供货清单中技术参数指标的要求，负偏离每项扣0.1分，扣完为止。 | 20.00 |
| 配置的合理性 (0~5.00) | 评委根据投标人提供的针对所投产品提供配置方案说明，从设备配置方案与项目需求高度匹配，冗余合理度、扩展性，性价比等方面进行综合评分。优得5分，良得4.5分，中得4分，一般得3.5分，差或无得0分。 | 5.00 | ||
| 货物的运营维护成本 (0~5.00) | 评委根据投标人针对本项目制定的运营维护成本的可行性、适用性、经济性等方面进行综合评分。优得5分；良得4.5分；中得4分，一般得3.5分；差或无得0分。 | 5.00 | ||
汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4（3） | 商务响应评分标准 | 对投标人履约能力的评价 (0~1.50) | 投标人具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每有一张证书得0.5分，共1.5分。 须同时提供以上证书复印件及全国认证认可信息公共服务平台（http://cx.cnca.cn）查询结果截图，已失效、撤销或暂停的对应证书项不得分。新成立企业，因企业成立时间不足，导致未能取得相关认证且提供书面说明的，可获得对应证书的分值。 | 1.50 |
| 项目团队能力的评价 (0~3.50) | 1、投标人拟派的项目负责人：具有人力资源和社会保障部门或其他具备职称评定资格的单位或机构颁发的机电工程或电子信息或电气工程相关专业高级及以上职称证书的得2分，具有人力资源和社会保障部门或其他具备职称评定资格的单位或机构颁发的机电工程或电子信息或电气工程相关专业中级职称证书的，得1分。本项最高2分。 2、拟委任专业技术负责人（限评3人）：具有人力资源和社会保障部门或其他具备职称评定资格的单位或机构颁发的机电工程或电子信息或电气工程等相关专业高级及以上职称证书的，有一个得0.5分；具有人力资源和社会保障部门或其他具备职称评定资格的单位或机构的颁发的机电工程或电子信息或电气工程等中级职称证书的，得0.3分。本项最高1.5分（每专业限评1人）。 注：以上所列项目负责人、专业技术负责人及其他相关人员不得相互兼任，以上人员不可重复得分，提供的证明文件相关要求：上述涉及的所有证书，需提供复印件或扫描件，提供社会保障部门出具的开标前6个月内的任意1个月（含当月）投标人为其缴纳社保（含社会养老保险）的有效证明文件扫描件或复印件。如供应商成立不足6个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。 | 3.50 | ||
汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均（客观项评委打分应一致） | ||||
| 2.2.4（4） | 售后服务评分标准 | 售后服务方案 (0~3.00) | 评委根据投标人提供的售后服务方案（项目所在地制造商及投标人维修时间响应、人员班组安排、维修场地条件、维修设备及材料的配备合理性、）进行综合评分。优得3分；良得2.7分；中得2.4分，一般得2.1分；差或无得0分。 | 3.00 |
| 售后应急预案 (0~2.00) | 评委根据投标人提供的售后应急预案（如突发紧急故障时的解决方案、响应时间、专业技术人员保障及服务）内容科学合理与否进行综合评分。优得2分；良得1.8分；中得1.6分，一般得1.4分；差或无得0分。 | 2.00 | ||
| 质保内容 (0~2.00) | 提供主要设备（左右声道扬声器组、电动升降景杆）2年原厂质保的承诺书得2分，无得0分。 | 2.00 | ||
| 对使用方人员的培训计划 (0~3.00) | 评委根据投标人提供的培训方案，从方案完整性、内容专业程度、实操性、服务流程、投诉处理、产品知识等方面进行综合评分。优得3分；良得2.7分；中得2.4分，一般得2.1分；差或无得0分。 | 3.00 | ||
汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
| 2.2.4（5） | 安装及调试方案评分标准 | 安装及调试方案1 (0~3.00) | 安装方案完整性与可行性 评委根据投标人提供的安装方案，从内容完整度、流程清晰度、工序合理度、规范标准明确度，能充分结合现场实际条件，对人员组织、工具设备、安全措施、质量控制措施进行完善。对安装方案完整性与可行性进行综合评分。优得3分；良得2.7分；中得2.4分，一般得2.1分；差或无得0分。 | 3.00 |
| 安装及调试方案2 (0~3.00) | 调试方案与测试内容 评委根据投标人提供的调试方案，从方案科学严谨，测试项目全面、测试方法规范、验收标准明确，包含单机调试、系统联调、功能测试、性能校验、试运行等全流程调试内容进行综合评分。优得3分；良得2.7分；中得2.4分，一般得2.1分；差或无得0分。 | 3.00 | ||
| 安装及调试方案3 (0~2.00) | 安全保障与应急预案 评委根据投标人提供的安全保障与应急预案，从安全管理制度健全，安全防护措施、人员防护、现场防护、用电安全、设备保护等措施完善，应急预案充分，风险识别全面，处置措施可行，符合安全文明施工要求进行综合评分。优得2分；良得1.8分；中得1.6分，一般得1.4分；差或无得0分。 | 2.00 | ||
| 安装及调试方案4 (0~2.00) | 进度计划与组织安排 评委根据投标人提供进度计划与组织安排，从安装调试进度计划合理可行、节点清晰，与项目整体工期衔接紧密，人员、设备、材料组织安排到位，进度保障措施有力，可确保按期交付等方面进行综合评分。优得2分；良得1.8分；中得1.6分，一般得1.4分；差或无得0分。 | 2.00 | ||
汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||||
是否设置篇幅扣分: 否 | ||||
| 2.2.4（6） | 业绩评分标准 | 投标人业绩 (0~5.00) | 投标人须提供2021年3月1日以来完成的类似项目业绩，业绩应为单项合同金额为730万元及以上的舞台设备供货或电子信息设备采购或智能化项目业绩（合同内容至少包含扬声器、LED大屏、舞台机械、舞台灯光）（提供中标通知书和合同协议书及其项下设备交货验收证明材料或完（竣）工证明；时间以设备交货验收证明或竣工报告上时间为准(如设备交货验收证明、竣工报告都提供，则以竣工报告时间为准）、金额以合同上载明的金额为准；提供的证明材料须能反映相关数据和内容，否则视为未提供；证明文件原件扫描上传至电子投标文件中）。评分业绩与资审业绩不能重复使用，提供一个有效业绩得5分，最高得5分，没有不得分。 | 5.00 |
汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均（客观项评委打分应一致） | ||||
| 2.2.4（7） | 其他因素评分标准 | / | ||
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