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（1）设计实施人员
配备（分值：8~40分）【备注:每个小点设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间。】
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（2）其他主要设计人员要求：
优(20分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有相应专业注册证书或具备高级职称的人数不少于 5（含）人。人员配备齐全且有一定人员储备，岗位设置科学合理，充分满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
良(16分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设
计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有相应专业注册证书或具备高级职称人数不少于 4（含）人。人员配备齐全，岗位设置合理，较好满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
中(12分):拟投入本项目设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 3（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置合理，可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
一般(8分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水
设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 2（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置基本合理，基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
差(4分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设
计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人为高级职称人数少于 1（含）人。人员配备基本齐全，勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。
【备注：项目组人员身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。，且应附社保缴费证明原件扫描件。】
评分内容：人员配备情况、人员经验情况、特殊项目其他专业技术人员设置要求等，由招标人根据项目需求调整。
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（2）其他主要设计人员要求：
优(20分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具备高级职称的人数不少于 5（含）人。人员配备齐全且有一定人员储备，岗位设置科学合理，充分满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
良(16分):拟投入本项目各设计专业（包
含给排水设计类、结构设计专业、电气设
计类、道路设计类、造价等）的负责人中
具备高级职称人数不少于 4（含）人。人
员配备齐全，岗位设置合理，较好满足设
计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
中(12分):拟投入本项目设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 3（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置合理，可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
一般(8分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水
设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 2（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置基本合理，基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求；
差(4分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设
计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人为高级职称人数少于 1（含）人。人员配备基本齐全，勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。
【备注：项目组人员身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。，且应附社保缴费证明原件扫描件。】
评分内容：人员配备情况、人员经验情况、特殊项目其他专业技术人员设置要求等，由招标人根据项目需求调整。
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